Belgravia; kap. 8

PRIS: GRATIS
DATO 2016-07-15
FORFATTER Julian Fellowes
ISBN 9788205496477
FILSTØRRELSE 5,38 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÅK NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

Betente opplysninger kommer for en dag.Bare et steinkast fra Buckingham Palace, innenfor de lukkete dørene til noen av Londons mest storslåtte hjem, herjer intriger og skandaler ...Belgravia begynner med et ball i Brussel kvelden før slaget ved Waterloo, og så forflytter vi oss til London i 1840-årene. Vi følger to familier i en tid med store sosiale omveltninger. Familien Trenchard representerer de nye pengene, mens familien Brockenhurst tilhører den tradisjonelle overklassen. Innenfor denne historiske - og arkitektoniske - rammen utspiller det seg en gripende, spennende og intens historie med alle de elementene man kan ønske seg i en underholdningsroman: kjærlighet, svik, renkespill, gambling, sjalusi og lidenskap. Vi blir kjent med enkeltskjebner både upstairs og downstairs, samtidig som vi får et fascinerende innblikk i Londons byutvikling og historie.Dette er en historisk underholdningsroman av ypperste klasse, skrevet av mannen bak Downton Abbey, Julian Fellowes.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned Belgravia; kap. 8 PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok Belgravia; kap. 8.

... 8 av Julian Fellowes (ISBN 9788205496477) hos Adlibris.com. Vi har mer enn 10 millioner bøker, finn din neste leseopplevelse ... BELGRAVIA Kap 8 (E-bok) ... Belgravia begynner med et ball i Brussel kvelden før slaget ved Waterloo, og så forflytter vi oss til London i 1840-årene. Ønsker du å laste ned en Belgravia; kap. 8-bok? Bra valg! På vår hjemmeside lesclefsdor2018seoul.org finner du boken Belgravia; kap. 8 og andre bøker av ... Upptäck vårt breda sortiment för en inspirerande vardag! Hitta nästa läsupplevelse, allt för ditt kreativa projekt och barnens lek. Alltid bra priser, fri frakt ... Hva ligger i drøftingsplikten etter arbeidsmiljøloven § 8-1? Bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 8-1 pålegger arbeidsgiver en generell plikt til å informere om og drøfte spørsmål av betydning for arbeidstakernes arbeidsforhold med de tillitsvalgte. Reglene får anvendelse for virksomheter som jevnlig sysselsetter minst 50 arbeidstakere. Bestemmelser om fastsetting av syk...