HR og personalledelse

PRIS: GRATIS
DATO 2018-10-29
FORFATTER
ISBN 9788245024531
FILSTØRRELSE 6,84 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÅK NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi. Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og caser fra norsk arbeidsliv. Boken passer svært godt for studenter på bachelornivå og for folk som jobber med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Den er også nyttig for mellomledere som har personalansvar, og som trenger mer kunnskap om det å være en personalleder. OLAV JOHANSEN er høyskolelektor i ledelse ved Høyskolen Kristiania. Han er cand.paed. fra Universitetet i Oslo og har lang erfaring med arbeid innen HR og ledelse i arbeidslivet. Han underviser i og er fagansvarlig for forhandlinger og påvirkningsprosesser ved flere høyskolestudier og har skrevet en lærebok om dette. HELENE SÆTERSDAL er førstelektor og instituttleder ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania. Hun utviklet og igangsatte bachelorstudiet i HR og personalledelse samme sted. Hun har undervist i og jobbet med HR-fag i hele sitt yrkesliv og er utdannet arbeids- og organisasjonssosiolog.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned HR og personalledelse PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok HR og personalledelse.

...gir deg kunnskap innenfor fag som strategisk HR, rekruttering, kompetanse- og medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og organisasjonspsykologi, prosjektledelse, forhandlinger, arbeidsrett, internasjonal HR og personaladministrasjon, pensjon, lønn, HMS-arbeid, juridiske lover og regler man må forholde seg til. En av HR-funksjonens viktigste oppgaver er å rekruttere og beholde de riktige menneskene i organisasjonen, og å utvikle deres kunnskaper, ferdigheter og motivasjon. Årsenhet i HR og personalledelse vil gi deg en praktisk og teoretisk forståelse og kompetanse innenfor HR-området. Fagene du vil møte i studiet er både rene HR-fag og det vi kaller forretningsfag. Det vil gi deg dybdekompetanse i HR og en god forståelse for forretningsdrift. Du vil blant annet lære om HR-strategi, rekruttering, personalledelse og talentutvikling, prosjektledelse, forhandlinger i norsk arbeidsliv og internkommunikasjon med mer. HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal da...